加强企业政工人才队伍建设的策略分析研究  

作　　者：李克武 

机构地区：[1]广西隆林百矿铝业有限公司,广西百色533402

出　　处：《中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学》2024年第4期0199-0202,共4页

摘　　要：基于当前企业所面临的挑战,促使其建设一支高素质的政工人才队伍,本文针对企业在政工人才队伍建设中遭遇的选拔机制不完善、培训教育缺失以及激励保障措施不足等问题,提出了一系列加强策略。通过综合运用文献研究与实地调研的方法,深入探讨了影响政工人才队伍建设的关键因素,并构建了相应的改进策略框架。文章着重讨论了优化人才选拔流程、提升培训教育效果和完善激励机制的重要性,并通过具体案例分析证实了这些策略的有效性。研究表明,实施上述策略能够有效提高政工人才的专业能力和工作积极性,从而为企业的长期和谐发展提供坚实的人力资源保障。

关 键 词：企业政工人才 队伍建设 选拔机制 

分 类 号：C936[经济管理—管理学]