数字化背景下人力资源管理专业创新型人才培养路径  

作　　者：沈文雯 

机构地区：[1]深圳市三劲科技有限公司

出　　处：《区域治理》2024年第15期237-239,共3页REGIONAL GOVENANCE

摘　　要：进入数字化时代,大数据、云计算等先进技术手段在人力资源管理领域得到广泛应用,在很大程度上创新了人力资源管理方式。与此同时,对人力资源管理专业人才的多方面能力也提出了新的要求。基于此,高校需要紧贴数字化时代发展趋势,明确社会与企业对专业人才的实际需求,从多个层面对人力资源管理专业人才培养策略进行创新,从而在提高学生专业理论知识与实践技能的同时,培养学生的数字素养与数字化技能,最终全面提升高校的人才培养质量。

关 键 词：人力资源 数字化 创新型人才 培养路径 

分 类 号：F240-4[经济管理—劳动经济]