信息化条件下的企业员工管理对策及研究  

作　　者：田志强 刘鹏真 司桢 

机构地区：[1]晋能控股装备制造集团有限公司人力资源部,山西晋城048006

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第5期0181-0184,共4页

摘　　要：企业做好员工管理工作不仅可以提高员工队伍的稳定性,还能提高员工的工作积极性,从而提高企业的核心竞争力。但是信息化条件下,企业的员工管理也存在着较多不足,未能采取制定完善的薪酬、晋升机制,未能创建良好的工作环境,导致员工的优势得不到全面的发挥。因此为了更好地发挥员工管理的重要价值,本篇就基于信息化条件来详细分析当前企业员工管理存在的不足、管理技巧以及具体的管理对策。

关 键 词：信息化 员工管理 价值 问题 对策 

分 类 号：F2[经济管理—国民经济]