基于全面预算管理的企业绩效评价研究  

作　　者：蔡蔷 

机构地区：[1]湖南恒基会计师事务所有限责任公司,湖南长沙410000

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第5期0087-0090,共4页

摘　　要：全面预算管理确实能有效提升企业的绩效评价水平。通过明确的目标设定和全员参与预算编制,可以统一预算目标,理清战略重点。通过严格的资源配置和预算执行,能够集中资源整体发力,确保战略落地。通过完善的绩效考核机制,可以及时衡量结果反馈,推动管理优化。归根到底,全面预算管理能激励全体员工不断提升工作能力,从而增强企业整体经营效益和竞争力。因此,企业如果认真做好全面预算管理,对专业化、精细化、科学化的绩效评价水平提升必将产生深远影响。这需要企业内部形成共识,坚持不懈地推进预算管理改革创新,以适应时代发展需要。

关 键 词：全面预算管理 企业绩效评价 目标设定 资源配置 控制机制 

分 类 号：F2[经济管理—国民经济]