国有企业劳务外包用工风险防控研究  

作　　者：李群英 

机构地区：[1]中国电建集团昆明勘测设计研究院有限公司后勤保障公司,云南昆明650051

出　　处：《中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学》2024年第5期0124-0126,共3页

摘　　要：国有企业作为国家资产的重要承载者,其管理关乎国家和社会的利益,然而,在面对劳务外包用工时,存在着劳动合同纠纷、用工安全隐患等一系列潜在的风险,不仅可能损害企业的声誉和利益,也会影响到员工的权益和社会的稳定。在这样的背景下,需要深入了解劳务外包用工的实际情况,通过对比分析国内外相关法律法规,找出风险点和制度漏洞,并提出相应的改进方案。总的来说,国有企业劳务外包用工风险防控的研究,既包括对外部环境的分析和了解,也包括对内部管理体系的建设和完善,只有通过系统性的研究和有效的防控措施,国有企业才能在外包用工的过程中保障企业和员工的权益,实现可持续发展的目标。

关 键 词：劳务外包 人力资源 风险防范 用工风险 外部市场 

分 类 号：F125[经济管理—世界经济]