试析管理层股权激励与公司绩效  

作　　者：陈元英 

机构地区：[1]山东索兰特机械制造有限公司

出　　处：《今商圈》2024年第11期175-178,共4页Today Business Circle

摘　　要：文章探讨了管理层股权激励与公司绩效之间的关系,旨在分析股权激励机制的有效性及其可能带来的风险。通过对国内外相关研究的综述,文章揭示了管理层股权激励在提升公司绩效方面的潜力及其存在的问题,如激励效果的不确定性和潜在的道德风险。文章进一步通过案例分析,探讨了激励机制与公司绩效之间的复杂关系,并提出了风险管理与控制的策略。最后,文章提出了平衡激励与风险的优化策略,包括激励方案的设计和内外部监管的强化。文章的意义在于为企业制订更为有效和可持续的股权激励方案提供理论支持,并提出未来研究的可能方向。

分 类 号：F[经济管理]