高校党务工作队伍建设的应然逻辑、现存困境与结构优化  

作　　者：苏欣[1] 李奇[1] 

机构地区：[1]南京理工大学,江苏南京210000

出　　处：《中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学》2024年第7期0082-0085,共4页

摘　　要：高校党务工作队伍建设需厘清自身职责定位、发展型队伍与工作方法创新等战略要素的基本底蕴,深入分析队伍建设过程中标准不清、规范不佳与监管欠缺三大窘境的瓶颈因素,切实解决能力结构测试藩篱、培训体系与能力结构难以匹配以及党务工作保障体系亟待完善等问题。应以多中心治理为底线保障,建构分级分类的能力结构标准优化、强化多维度实践模型的培养体系与党建工作规范化监管的制度保障,进而提升高校基层党建实效,促进党建工作的持续性发展。

关 键 词：高等学校 党务工作 队伍建设 结构优化 

分 类 号：G647[文化科学—高等教育学]