检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:陈志刚
机构地区:[1]内蒙古自治区鄂尔多斯市东胜区人民医院,内蒙古鄂尔多斯017000
出 处:《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2024年第7期0157-0160,共4页
摘 要:本文旨在探讨医院人事管理工作在推动医院高质量发展中具有举足轻重的地位。通过深入分析人事管理在医院人力资源配置、人才培养、员工关系维护以及绩效评价等方面的作用,本文强调了有效的人事管理对于提升医院绩效、服务质量以及整体竞争力的重要性。并提出建立科学的人才选拔机制,完善员工培训体系,实施有效的绩效管理,强化医院文化建设,注重工作环境和健康,加强沟通反馈,持续改进人事管理策略等意见建议,医院高度重视人事管理工作,为医院的高质量发展提供有力支撑。
分 类 号:R197.3[医药卫生—卫生事业管理]
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