县级人力资源服务机构及劳务派遣机构监管  

作　　者：周娟 

机构地区：[1]山西省晋中市榆社县民政和人力资源社会保障局,山西晋中031800

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第7期0090-0093,共4页

摘　　要：随着县域经济的蓬勃发展,县级人力资源服务机构及劳务派遣机构在促进就业、优化人力资源配置等方面的重要性日益凸显。这些机构不仅为企业提供了灵活多样的用工选择,也为求职者搭建了广阔的职业发展平台。然而,随之而来的监管挑战也不容忽视。为了保障市场的公平竞争和劳动者的合法权益,建立一个科学、高效的监管体系势在必行。本文将深入探讨县级人力资源服务机构及劳务派遣机构的监管现状与挑战,并提出一系列切实可行的监管建议,旨在推动这些机构朝着更加规范、专业的方向发展,为县域经济的可持续增长贡献力量。

关 键 词：县级人力资源服务机构 劳务派遣机构 监管 法规政策 市场准入 

分 类 号：F249[经济管理—劳动经济]