基于价值创造的传媒业全媒体人才薪酬和激励措施探析  

作　　者：虞耀丹 

机构地区：[1]浙江日报报业集团

出　　处：《赣商》2024年第5期0091-0093,共3页

摘　　要：人力资源是第一资源,“媒体竞争关键是人才竞争,媒体优势核心是人才优势”。伴随人工 智能、大数据、移动互联网技术的发展,面对新的传媒生态和格局重塑的时代机遇与挑战,媒体 融合要向更高质量、更深层次发展,坚实的人才队伍支撑必不可少。全媒体人才的创新创造活力 成为主流媒体核心竞争力的重要标志,建立全方位、多层次、系统有效的全媒体人才薪酬和激励 机制成为主流媒体高质量发展的必然要求。文章分析了主流媒体在薪酬和激励方面面临的挑战和 问题,提出了组织管理创新、薪酬考核创新、非薪酬激励创新三方面优化举措,激发媒体人才创 新活力和内生动力,为主流媒体人力资源管理提供了调整思路和实践指导。

分 类 号：F[经济管理]