关于创新人事档案管理制度与模式的分析  

作　　者：王同欣 

机构地区：[1]天津市滨海新区卫生健康促进中心,天津300456

出　　处：《大众文摘》2024年第1期0072-0074,共3页

摘　　要：随着社会发展过程中对人才需求的不断提高,人力资源流动性逐渐地增强,这也为人事档案管理工作增加了 难度。传统的人事档案管理工作模式和方法已经无法满足社会人才大量流动的需求。基于此,应结合当前社会发展过程中 对人才需求的实际情况,对人事档案管理工作模式和管理制度进行创新,进而提高事业人力资源管理效率,确保为人力资 源招聘和录用提供可靠的人事档案参考。本文重点分析了当前人事档案管理制度与模式创新的重要性以及现状,阐述了创 新人力资源管理制度与模式遵循的原则,并论述了创新人事档案管理制度与模式的有效途径。

关 键 词：人事档案 管理制度 管理模式 创新 

分 类 号：C[社会学]