互联网时代企业党建和思政工作的融合与发展  

作　　者：毕云霞[1] 孟荣 吕玲花[1] 孙翠菊[1] 

机构地区：[1]莱芜职业技术学院,山东济南271100

出　　处：《时代人物》2024年第23期0198-0200,共3页Times Figure

基　　金：2023年山东省莱芜职业技术学院横向课题(山东名臣物流运输有限公司)《互联网时代增强企业党建和思政工作有效性的探究》(项目编号:2023hxky97)的成果。互联网时代背景下,企业党建及思想政治工作迎来系统滞后问题越来越突出。传统党建管理模式不一定能了全新的契机和挑战。信息技术的快速发展给企业党建够有效地应对互联网时代所带来的复杂变革与挑战,使工作提供了全新的手段与平台,但是也导致管理系统存在得党建工作脱离了信息技术的发展。管理系统滞后可能滞后现象。职工政治素质提高针对性不强、系统性不强、会体现在技术基础设施不足,信息化水平较低以及数据企业文化同党建理念结合不到位、党建工作同企业发展管理缺乏标准等方面,会阻碍企业党建工作高效进行。信联系不紧密等问题急需解决。文章将对互联网时代企业息技术飞速发展提出的新要求、新挑战要求企业党建管党建与思想政治工作开展的意义进行论述,对其中出现理系统必须紧跟时代步伐、与信息技术相融合,才能满足的问题进行剖析,并且提出相关整合发展策略。互联网时代对党建管理系统的需求

摘　　要：随着互联网时代的兴起,企业在党建和思想政治工作方面面临着新的挑战和需求。党建与思政工作重要意 义体现在提高职工政治素质,加强企业文化建设,推动企业和国家发展和谐统一等。但是在互联网时代,企业党建与思 政工作的融合发展却面临着很多困境。在此背景下,通过引入互联网技术来优化党建管理,搭建在线学习平台,强化企 业文化和党建理念融合以及促进党建工作和企业发展互相促进机制建设等措施就成为了破解上述困境的有效对策。

关 键 词：互联网时代 企业党建 思想政治工作 

分 类 号：C[社会学]