事业单位人事制度改革的问题与路径  

作　　者：郭金俏 

机构地区：[1]莱阳市退役军人服务中心

出　　处：《品牌研究》2024年第20期0217-0219,共3页Journal of Brand Research

摘　　要：事业单位人事制度改革是我国深化公共部门改革的关键举措之一,旨在推动事业单位向现代化、规范化的管理制度转变,优化人才结构,激发工作活力。当前,改革中仍面临着体制机制不够灵活、职称评审与职务晋升不够科学、激励约束机制不完善等问题。解决这些问题的路径包括深化用人制度改革、创新人才激励机制以及构建科学的人事评价体系等。本文通过深入分析事业单位人事制度改革中存在的问题,探讨了有效的改革路径,有助于构建与事业单位发展相适应的现代人事制度框架。

关 键 词：事业单位 人事制度改革 问题与路径 人才激励 评价体系 

分 类 号：F[经济管理]