社会力量参与少数民族务工人员劳务纠纷调解有效机制分析  

作　　者：刘晓 

机构地区：[1]广东开放大学/广东理工职业学院,广东广州510000

出　　处：《时代人物》2024年第27期0085-0088,共4页Times Figure

基　　金：广东省哲学社会科学基金规划一般项目“社会治理共同体背景下珠三角彝族劳工纠纷调解机制研究”(GD20CZZ02)

摘　　要：随着改革开放后大量凉山彝族劳工进城务工,劳务纠纷问题日益凸显,对社会稳定和劳资关系和谐构成 挑战。本文以珠三角地区彝族劳工的劳务纠纷调解为研究对象,分析了社会力量参与调解的有效机制,特别关注了传统 “德古调解”在现代社会中的转型与创新。探讨了新型“德古调解”的四个核心机制:传统调解的现代转型、语言与文化 的跨域能力、法律意识与维权能力的提升,以及与政府及相关部门的紧密合作。发现新型“德古调解”通过结合国家法 律法规与彝族习惯法,有效地提高了调解的适应性与公正性。此外,调解人员的语言能力、法律知识以及与政府的合作, 对于提升调解效率和权威性起到了关键作用。

关 键 词：社会力量 少数民族 劳务纠纷 德古调解 社会治理 

分 类 号：C[社会学]