企业工会开展职工心理帮扶的实现路径  

作　　者：陈玲 

机构地区：[1]山西建筑工程集团有限公司,山西 太原 030000

出　　处：《中文科技期刊数据库(文摘版)社会科学》2024年第8期182-185,共4页

摘　　要：近几年企业之间的竞争越发白热化,在此情形下,企业工会所扮演的角色变得愈发关键。其不仅仅是企业与职工之间沟通的桥梁,可以确保职工劳动权益得到保障,更是关注职工心理健康的重要阵地。随着现代社会工作压力的激增和生活节奏的急速加快,职工的心理健康问题逐渐浮出水面,成为制约企业长期、稳定发展的核心要素。基于此,企业工会应积极介入,为职工提供心理帮扶,这也是当前企业管理和工会工作不可或缺重要组成,值得进行深入研究和探讨。本文对企业工会开展职工心理帮扶路径进行了研究,提出了相关路径建议,旨在进一步加强企业职工心理帮扶,促进企业长期稳定发展。

关 键 词：工会 职工 心理帮扶 路径 

分 类 号：D412.6[政治法律—政治学]