工会经济对劳资关系协商与平衡的影响及改进策略  

作　　者：雷雨 

机构地区：[1]国家电投集团新疆能源化工额敏有限责任公司,新疆 塔城 834300

出　　处：《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2024年第8期147-150,共4页

摘　　要：本论文旨在探讨工会经济与劳资关系的协商与平衡问题。介绍工会经济的发展历史和现状,分析了其主要影响因素。然后阐述了劳资关系协商的内涵及其重要性,描述了劳资关系协商的实施流程。接着分析劳资关系的失衡现象及原因,并提出劳资关系平衡的策略选择。同时探讨了劳资关系协商的策略实施和不足之处。接下来讨论了工会经济对劳资关系平衡的影响,包括工会经济在劳资关系协商中的作用、积极影响以及局限性方面的观点。通过实证研究以及策略建议,探讨了工会经济与劳资关系协商与平衡的新挑战和发展方向。本论文旨在为相关研究提供理论基础和实践指导,以促进劳资关系的协商与平衡。

关 键 词：工会经济 劳资关系协商 平衡问题 影响因素 失衡现象 

分 类 号：F24[经济管理—劳动经济]