高校干部人事档案专项审核中“出生时间认定”的方法和对策  

作　　者：李晓芹[1] 

机构地区：[1]石家庄学院

出　　处：《经济与社会发展研究》2024年第23期0121-0123,共3页

基　　金：河北省人力资源社会保障课题“河北高校教师人事档案数字化建设现状及对策研究(编号JRSHZ-2024-02351”)。

摘　　要：“出生时间认定”是高校干部人事档案审核中的关键环节,它关系到每个教职工的切身利益以 及档案管理的真实性和准确性。本文详细分析了高校人事档案中“出生时间认定”的主要问题,如出生时 间前后不一致、与户籍时间不符、阳历和阴历混淆、涉嫌造假等,并提出了相应的认定方法和对策建议, 包括遵循“最先最早原则”、利用《出生医学证明》等,以规范干部出生时间的认定工作,确保人事档案 的准确性和公正性。

关 键 词：高校人事档案 出生时间认定 问题 方法 对策 

分 类 号：G647.24[文化科学—高等教育学]