档案管理在企业人力资源风险管理中的作用与趋势分析  

作　　者：刘园园 

机构地区：[1]江苏省丰县人力资源办公室,江苏徐州221700

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第9期0215-0218,共4页

摘　　要：信息处理在人事风险控制中担当关键职责,该文重点讨论资料管控在哪些领域帮助公司减轻和处理员工潜在风险,进而提高公司运营效率以及成效。伴随科技进步,文件管理已从纸质文件保管转变为涵盖电子数据在内的全方位管理系统的平台,这种改变增强了信息获取的便捷性和安全性,还提高了数据处理的效能,为人才选拔提供了数据助力。文献应用探究资料管理在安全漏洞识别、风险评价、风险管理和风险减轻应用领域,阐述了其在在当代员工管理方面重要作用,另外,文章中亦预言了信息管理在未来人力资源管理领域的发展趋势中,涵盖智能化、数据挖掘及其应用,各项策略预测显著提升其在风险管理中的核心地位。

关 键 词：档案管理 人力资源风险 信息系统 数据分析 风险管理 

分 类 号：R197.32[医药卫生—卫生事业管理]