新时代背景下国有企业干部人才梯队建设路径分析  

作　　者：王清秋 

机构地区：[1]华电新能源集团股份有限公司江苏分公司

出　　处：《品牌研究》2024年第26期0106-0108,共3页Journal of Brand Research

摘　　要：在新时代背景下,国有企业面临着前所未有的发展机遇与挑战,干部人才梯队建设成为驱动企业转型升级与创新发展的核心引擎。本文创新性地探讨了国有企业如何通过构建多元化选拔渠道、实施定制化培养方案、强化绩效与成长并重的激励机制,构建智慧化管理与监督体系,打造一支适应新时代要求的干部人才队伍,为国有企业的高质量发展提供源源不断的动力。

关 键 词：新时代 国有企业 干部人才梯队 多元化选拔 定制化培养 智慧化管理 

分 类 号：F[经济管理]