企业工会在员工权益保护中的作用与挑战  

作　　者：杨婕 

机构地区：[1]国家能源集团乌海能源有限责任公司,内蒙古乌海016000

出　　处：《中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学》2024年第10期0108-0111,共4页

摘　　要：企业工会在员工权益保护方面有非常重要的作用,然而在实际操作中也面临着一些挑战。本文以我国的企业工会为课题,研究了工会在员工权益保护中的作用以及其面临的挑战。运用社会学理论以及历史资料分析,阐述了工会对员工权益保护所起到的重要作用,例如其代表员工利益,维护员工权益,介入企业决策,推动和参与集体谈判等。然而,随着经济社会的发展和企业体制的改革,工会在员工权益保护中也面临着很大的挑战。例如,部分工会并未能有效执行其角色,缺乏独立性,无法有效地对企业行为进行制衡。有些工会丧失了独立性,无法充分发挥对员工权益的保护作用。根据本研究结果,我们提出了一些推动企业工会更好地发挥其在员工权益保护中的建议,包括提升工会独立性,增强工会能力,提升员工参与程度等。这些措施对完善我国工会制度具有重要意义。

关 键 词：企业工会 员工权益保护 社会学理论 独立性 企业体制改革 

分 类 号：D922.5[政治法律—民商法学]