高校大学生就业核心竞争力提升策略研究——以宜宾学院本科生为例  

作　　者：周静[1] 

机构地区：[1]宜宾学院,四川宜宾644000

出　　处：《新丝路》2024年第27期0247-0249,共3页New Silk Road

基　　金：2023年宜宾学院第二轮党建研究专项课题项目“高校基层党组织提升学生就业竞争力的策略研究”(项目编号:404-2023DJKT007)。

摘　　要：在高等教育普及和就业市场竞争加剧的背景下,大学生“就业难”已经成为高校就业工作亟待解决的问题,而大学生就业核心竞争力提升是解决该难题的关键。基于此,文章从学生个体层面切入,以宜宾学院本科生为研究对象,深入分析大学生就业核心竞争力现状,并根据学生实际需求提出全面系统的就业核心竞争力提升策略。主要包括强化党建引领,树立正确就业观念;加强校企合作,推动知识与技能转化;构建多元就业服务平台,强化求职技能培训;启动职业导航计划,明确职业生涯规划;启动全维赋能计划,提升持续发展能力。

关 键 词：高校大学生 就业核心竞争力 就业质量 

分 类 号：C[社会学]