混合所有制企业国有股权代表履职和考核问题研究  

作　　者：申晓静 

机构地区：[1]昆明市文旅集团有限责任公司

出　　处：《品牌研究》2024年第30期0293-0295,共3页Journal of Brand Research

摘　　要：2023年,国资委召开中央企业负责人会,再次强调要积极稳妥分层分类深化混合所有制改革,促进国企民企协同发展。在国有企业混合所有制改革中,加强国有股权代表履职能力至关重要。本文在阐述国有企业混合所有制改革背景的基础上,分析混改条件下国有股权代表履职新形势,并分析国有股权代表履职和考核的问题对策,提出国有企业需要做深履职过程理论研究,做好履职授权管理工作,同时要重视履职保障体系建设,加强履职情况考核管理,并结合履职结果实施激励。期望能进一步提升国有股权代表履职能力,适应混合所有制改革,推动国有企业的高质量发展。

关 键 词：国有企业 国有股权代表 混合所有制 履职 考核 

分 类 号：F[经济管理]