检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:高霞霞
机构地区:[1]吕梁市人事和技能考试中心,山西吕梁033000
出 处:《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2024年第11期0263-0266,共4页
摘 要:在我国社会经济转型发展的重要历史节点,高素质人才成为破局的关键,由此也引发了社会各界对人力资源筛选工作的关注。人事考试是甄别筛选高素质人才的重要途径,为深度挖掘开发我国人力资源经济,需要切实做好人事考试领域服务人事人才工作水平,进而通过更加科学合理的人力资源管理来推动社会经济的发展与进步。笔者结合自身工作经验,就人力资源经济开发视域下的人事考试提出个人见解和建议,希望能够为相关领域从业者提供有价值的参考和帮助。
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