浅谈事业单位员工培训管理存在的问题及对策  

作　　者：田宇静 

机构地区：[1]兴县综合检验检测中心

出　　处：《区域治理》2024年第28期0153-0155,共3页REGIONAL GOVENANCE

摘　　要：从本质上来讲,事业单位与企业之间的区别在于是否以盈利为目标。事业单位作为一种社会服务性组织,其具备员工稳定性强、综合素质高的特点。正是基于这一特点,事业单位的员工培训管理工作得不到应有的重视,无法适应现代化社会的发展需求。新形势下,事业单位应当将员工培训管理列为优 先事项,不断完善相关的体系以及制度。从而提升自身的服务质量,创造更多社会效益。本文将对事业单位员工培训管理存在的问题及对策展开进一步论述。

关 键 词：事业单位 员工培训 问题 

分 类 号：D[政治法律]