社保管理工作服务人力资源的管理策略分析  

作　　者：成永建 

机构地区：[1]张北县社会保险事业管理中心,河北张家口076450

出　　处：《中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学》2024年第11期0104-0107,共4页

摘　　要：随着社会和经济的持续进步,企业面临的发展环境日益复杂多变,为确保稳定的发展步伐,构建坚实的内部保障体系成为企业的当务之急,这一体系中,人力资源管理扮演着举足轻重的角色,社保管理则是其不可或缺的组成部分。当前经济环境下,资金与人才的竞争日益加剧,要求企业必须将社保管理服务体系的建设提升至战略高度。社保管理直接影响员工个人利益,更深远影响企业人力资源管理的整体效能。本文深入探讨社保管理与人力资源管理的内在联系,并分析通过强化社保工作以提升人力资源管理水平的有效路径,为企业的发展与市场竞争力的增强提供有力支撑。

关 键 词：社保管理 工作服务 人力资源 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]