检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:李艳
出 处:《中文科技期刊数据库(文摘版)社会科学》2024年第11期0009-0012,共4页
摘 要:在当前信息化和现代化快速发展的背景下,医院作为医疗卫生服务的核心机构,其人事档案管理工作面临着前所未有的机遇。人事档案管理不仅是医院人力资源管理的重要组成部分,更是保障医院稳定运行、提升医疗服务质量的重要手段。传统的人事档案管理方式已经难以适应新时代的需求,信息化水平不足、管理手段滞后、制度不完善等问题制约了医院的发展。因此,如何在新形势下优化医院人事档案管理工作,提升管理效率和服务水平,成为医院管理者亟待解决的重要课题。本文将从多角度分析当前医院人事档案管理工作存在的问题,并提出相应的优化路径和建议,以期为医院实现科学化、规范化、人性化的人事档案管理提供理论支持和实践指导。
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