检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:米新霞
机构地区:[1]藁城区水资源综合管护中心
出 处:《品牌研究》2024年第31期0259-0261,共3页Journal of Brand Research
摘 要:随着事业单位经营管理体系的不断深化,人力资源管理作为其核心支柱,其培训工作的优化与创新已成为提升组织竞争力的关键所在。优化人力资源培训机制,深度挖掘人才潜力,构建一支技能精湛、素质卓越的专业化队伍,可为事业单位的长远稳健发展提供坚实的人才保障。本文聚焦于事业单位职工培训的现状分析,并致力于探索一系列具有科学性与实践性的提效策略,为事业单位人力资源管理的效能提升提供理论支撑与实践路径。
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