加强企业文化建设 推动企业党建工作创新  

作　　者：白东志 

机构地区：[1]乌兰察布中联水泥有限公司

出　　处：《区域治理》2024年第30期0260-0262,共3页REGIONAL GOVENANCE

摘　　要：企业文化建设和企业党建工作是互动相成的两个重要部分。本文围绕“加强企业文化建设,推动企业党建工作创新”这一主题,运用文献法和实证分析法进行深入探讨。研究发现,企业文化的兴旺发展不仅能提升员工的认同感和归属感,借助其软实力,还能推动企业党建工作的创新。同时,对于改进企业党建工作而言,企业文化建设起着不可忽视的引导和催化作用。通过加强企业文化建设,引导员工理解公司理念,可以有效营造积极向上的凝聚力,推动党建工作由被动转为主动,出现一系列创新举措。有效结合企业文化建设和党建工作,可使企业拥有更高的凝聚力和战斗力,推动企业的持续发展。此研究为进一步探讨如何以企业文化开展党建工作,以及如何在党建工作中培养出强大的企业文化提供了理论基础和实践依据。

关 键 词：企业文化建设 企业党建工作 员工认同感 党建工作创新 企业持续发展 

分 类 号：D[政治法律]