关于新入职员工思想政治工作策略的研究——以马鞍山市住建系统为例  

作　　者：王倩 

机构地区：[1]马鞍山市住房保障和房地产开发管理中心

出　　处：《区域治理》2024年第32期0136-0138,共3页REGIONAL GOVENANCE

摘　　要：本研究聚焦于马鞍山市住建系统新入职员工的思想政治工作策略,采用问卷调查与深度访谈两种方法,旨在通过系统性的策略优化提升新员工的思想政治素质和工作效能。通过分析问卷调查数据与深度访谈结果,揭示了马鞍山市住建系统新入职员工思想政治工作的现状、存在的问题及面临的挑战,提出了多项策略建议,包括增加政治教育频次、提高政治理论课程的实操性、建立导师带徒制度、创建多元化的思想政治教育平台等,以提升新员工的思想政治觉悟,增强其向心力和凝聚力,进而推动住建系统的整体发展。

关 键 词：新入职员工 思想政治工作策略 马鞍山市住建系统 教育与培养 工作效能 

分 类 号：D[政治法律]