检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:郭佳
机构地区:[1]广东谷丰健康产业控股有限公司
出 处:《品牌研究》2024年第32期0240-0242,共3页Journal of Brand Research
摘 要:在大数据时代,企业管理特别是人力资源管理正面临着深刻的变革。人力资源管理信息系统(HRMIS)通过与大数据技术的融合,大幅提升了企业在数据处理和决策支持方面的能力。本文探讨了大数据技术在HRMIS中的具体应用,通过分析HRMIS与大数据融合的实际操作,展示了其在精准招聘、绩效管理、员工关系管理及战略人力资源管理中的创新实践。通过案例研究,本文进一步揭示了HRMIS在企业管理中的关键作用和应用效果。
关 键 词:大数据 人力资源管理信息系统(HRMIS) 创新应用 案例分析
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