事业单位人力资源柔性管理思考  

作　　者：刘熙容 

机构地区：[1]秦皇岛市第二医院,河北秦皇岛066600

出　　处：《华章》2024年第17期0006-0008,共3页

摘　　要：随着社会经济和信息技术的不断发展与进步,单纯依靠刚性人力资源管理已经不能满足事业单位的发展要求,刚性管理不仅制约了职工的积极性,还降低了管理工作的整体质量,对事业单位的发展产生了不良影响。新时代事业单位要更加重视柔性人力资源管理的作用,以创新建设柔性管理体系,实现单位提质增效与高质量发展。

关 键 词：柔性管理 以人为本 提质增效 

分 类 号：I[文学]