省属三级医院新职工试用期考核的实践与探索  

作　　者：张缓 廖俊峰 

机构地区：[1]江苏省老年病医院,江苏南京210024

出　　处：《时代人物》2024年第34期0088-0090,共3页Times Figure

摘　　要：新员工试用期考核目的和意义不在于淘汰,而是为了让新员工更快地适应新环境,尽快在工作岗位 上发挥自己的才能。方法:介绍医院新职工试用期考核的办法,供其他兄弟单位参考。结果:实践证明,不断完善的考核 办法,能促进医院人事管理工作精细化,促进医院的发展。结论:通过考核,医院对与工作岗位需求不匹配的新职工依法 依规解聘,筛选出“优秀”人才,做好优秀人才的追踪培养,整体提升职工素质,提高医院的服务水平,更好地服务 患者。

关 键 词：省属三级医院 新职工试用期 考核 实践 

分 类 号：C[社会学]