企业业绩考核模式的优化分析  

作　　者：张秋碧 

机构地区：[1]中国移动通信集团云南有限公司,云南昆明650228

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第12期041-043,共3页

摘　　要：企业业绩考核对企业经营管理有着很大的影响,采取合理的业绩考核方式,可以帮助企业更好的认识企业经营管理状况,进而保障企业持续健康发展。企业还需不断加强业绩考核模式研究,优化业绩考核模式,提升业绩考核工作水平,以更好的发挥业绩考核作用,提升企业竞争力。本文对企业业绩考核模式的优化策略与思路进行了分析,以供参考。

关 键 词：企业 业绩考核 优化 激励 

分 类 号：F426[经济管理—产业经济] F272