市场经济背景下事单位人力资源绩效激励策略  

作　　者：韩馥宇 

机构地区：[1]路北区园林绿化中心,河北唐山063000

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第12期135-138,共4页

摘　　要：本文旨在探讨市场经济背景下事业单位人力资源绩效激励的创新策略。通过分析绩效激励的重要性、面临的主要问题,提出构建科学完善的绩效评价体系,丰富绩效激励手段,构建高效的绩效反馈机制,强化绩效结果运用等措施。研究结果表明,事业单位要从评价、激励、反馈、应用等环节入手,建立全方位、精准化、闭环式的绩效激励机制。文章得出结论,只有不断创新完善,才能充分发挥绩效激励的导向作用,为事业发展凝聚人才力量。

关 键 词：事业单位 绩效激励 创新策略 人力资源 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]