加强国有企业领导干部选拔任用和监督管理  

作　　者：沈春清 

机构地区：[1]中铁十八局集团第四工程有限公司

出　　处：《区域治理》2024年第35期0085-0087,共3页REGIONAL GOVENANCE

摘　　要：推进国有企业领导班子和干部队伍建设,是落实全面从严治党要求的重要内容。针对国有企业领导干部在选拔任用和监督管理中存在的问题,文章提出了一系列加强制度建设的原则与对策措施。在选拔任用方面,要建立公开透明程序,加强竞争性选拔,强化实践锻炼。在监督管理上,要健全制度体系,完善干部选拔与监督体系、细化日常管理监督措施,充分发挥群众监督作用,落实失职责任追究。通过完善相关制度机制,规范选人用人,加强监督约束,必将有力推动国企领导班子和干部队伍建设,为企业高质量发展提供坚强保证。

关 键 词：国有企业 领导干部 选拔任用 监督管理 制度机制 

分 类 号：D[政治法律]