事业单位人力资源管理中员工培训及职业发展路径分析  

作　　者：田慧子 

机构地区：[1]唐山市建设工程招标投标中心,河北唐山063000

出　　处：《中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学》2024年第12期032-035,共4页

摘　　要：在事业单位的人力资源管理领域,员工培训与职业发展路径的探索与实施是至关重要的。这不仅关系到员工个人的成长和职业满意度,也直接影响到事业单位的整体效能和竞争力。通过不断优化培训体系和职业发展路径,事业单位可以有效地提升员工的工作能力和职业满意度,从而促进事业单位的持续健康发展。因此,深入分析和研究员工培训与职业发展路径,对于提升事业单位的人力资源管理水平具有重要意义。

关 键 词：事业单位 员工培训 员工职业发展 最佳实践 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]