加强企业党政队伍建设的路径探讨  

作　　者：刘霈霏 

机构地区：[1]中国葛洲坝集团建设工程有限公司,云南昆明650000

出　　处：《中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学》2024年第12期057-060,共4页

摘　　要：企业是经济社会发展的主要力量,在我国,由于各种原因,导致了一些国有企业内部出现人员冗杂、机构臃肿等问题,而党建方式则可以很好地解决这些问题。但是党建模式存在很多弊端,首先就是对于人才选拔机制不完善;其次便是对员工激励制度不合理,以及缺乏有效沟通等等一系列原因,造成了严重影响企业队伍建设工作效率的;最后是在管理理念上,没有充分认识到团队合作重要性和紧迫性。本文主要从以下几个方面,分析了当前我国国有企业党建工作存在的问题及原因,并提出针对性建议,提高国企员工对党的忠诚度、凝聚力和战斗力,同时也为其他行业在进行管理时提供借鉴意义,促进社会发展进步。

关 键 词：党建方式 企业队伍 队伍建设 

分 类 号：D267[政治法律—政治学]