基于虚拟现实技术的人力资源效能优化路径分析  

作　　者：冯卓敏 卢应涛 

机构地区：[1]广州工程技术职业学院 [2]广东轻工职业技术大学

出　　处：《东西南北》2024年第24期0074-0076,共3页

基　　金：2022年广东轻工职业技术大学教改项目“大学生思创融合的课程教学路径研究”,项目编号:CYJG202215;2022年广东省职业教育艺术设计教指委项目“‘工学商一体化项目’制课程视域下产品艺术设计专业创新创业教育模式升级的研究与实践”,项目编号:2022YSSJ73;2023年广东省“十四五”哲学社科项目“多元共治视域下广东省高职院校产教融合发展研究”,项目编号:GD23XJY30

摘　　要：本文旨在探讨虚拟现实(VR)技术在创新创业培训中的视觉交互设计,并提出通过优化VR视觉交互设计提高人力资源效能 的策略。通过文献回顾和案例分析,本文揭示了VR技术在创新创业培训中的潜力,并分析了视觉交互设计在其中的关键作用。 最后,提出了一系列策略和建议,以期企业和教育机构可利用VR技术提升创新创业培训的效果,从而提高人力资源效能。

关 键 词：虚拟现实 创新创业培训 视觉交互设计 人力资源效能 

分 类 号：C0[社会学]