国有企业薪酬激励机制实施现状及对策探讨  

作　　者：李萍 

机构地区：[1]山西交通养护集团有限公司

出　　处：《今商圈》2024年第24期0147-0150,共4页Today Business Circle

摘　　要：文章首先概述了国有企业薪酬体系在吸引、保留及激励人才方面的关键作用;其次分析了国有企业薪酬激励机制中存在的普遍问题,包括薪酬结构单一、绩效评价体系不完善、激励机制缺少灵活性等,这些问题制约了国有企业的创新活力与竞争力提升;最后提出了一些具有针对性的对策建议,旨在为国有企业薪酬激励机制改革与创新提供理论依据,助力国有企业在新时代经济背景下实现高质量发展。

分 类 号：F[经济管理]