国有企业发挥工会职能的路径优化分析  

作　　者：朱丽华 

机构地区：[1]江苏华东有色投资控股有限公司,江苏南京210000

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2025年第1期053-056,共4页

摘　　要：国有企业工会的主要职责主要包括两个层面的内容,一方面要引导广大职工群众爱岗敬业、提高素质,既注重个人提升,也关心企业发展,实现企业的健康、可持续发展;另一方面要作为职工群众的代表督促企业依法经营、依法用工,充分尊重职工群众在国有企业的主体地位,保障职工的合法权益、精神文化需求及民主政治权利。高质量的工会工作能够实现职工权益与企业健康发展的有机统一,构建和谐的劳动关系。然而国有企业工会组织具有一定的特殊性,受各种客观因素及主观因素的影响,国有企业工会职能的发挥还存在一定的局限性,因此有必要分析当前国有企业发挥工作职能存在的瓶颈问题,并针对问题提出具体的优化路径。

关 键 词：国有企业 工会职能 问题分析 路径优化 

分 类 号：D412.1[政治法律—政治学]