公立医院开展高层次人才队伍建设的策略研究  

作　　者：刘娇 

机构地区：[1]唐山市人民医院,河北唐山063000

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2025年第1期009-012,共4页

摘　　要：随着医疗技术的不断进步和医疗市场的日益竞争,公立医院作为医疗卫生服务体系的重要组成部分,面临着前所未有的挑战与机遇。在知识密集型的医疗行业中,高层次人才不仅是医院医疗服务的中坚力量,也是提升医院核心竞争力的关键因素。因此,公立医院需要重视并加强高层次人才队伍建设,以提升医院的医疗水平、科研实力、教学能力和管理效能。本文从公立医院高层次人才队伍建设的概述、意义、存在的问题以及具体的建设策略等方面进行了深入探讨,旨在公立医院提供有益参考。

关 键 词：公立医院 高层次人才 人才队伍建设 

分 类 号：F24[经济管理—劳动经济]