医共体管理模式下“132”党建工作机制的探索  

作　　者：姚灿珍[1] 王毓英[1] 俞敏敏 甄亚东 

机构地区：[1]浙江省新昌县人民医院,浙江绍兴312500

出　　处：《中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学》2025年第1期013-016,共4页

基　　金：2022年浙江省医共体建设齐鲁研究项目;项目内容:医共体管理模式下“132”党建工作机制的探索和研究;项目编号:2022ZHA-QL103。

摘　　要：为更好落实医改新形势下党的建设工作,某单位医共体通过探索实施“132”党建工作机制,即紧扣提升“党的建设质量”这一目标,通过系列举措强化“组织、制度、队伍”三个基本,推动“融合、品牌”两项工程,达到党建管理规范化、融入管理项目化、党建品牌特色化的党建工作目标,该研究课题也被列入浙江省医共体建设发展研究重点项目,对于医共体基层党建工作的开展具有一定的借鉴意义。

关 键 词：医共体 组织建设 制度建设 队伍建设 品牌工程 融合工程 

分 类 号：TU246.1[建筑科学—建筑设计及理论]