智能化背景下的国有企业组织人事管理变革  

作　　者：白留庆 

机构地区：[1]河南高速铁路有限公司

出　　处：《赣商》2024年第12期0226-0228,共3页

摘　　要：在全球数字化进程加速的背景下,智能化技术正迅 速融入各个领域,对组织人事管理产生了深刻影响。国 有企业作为国民经济的关键支柱,其组织人事管理的智 能化变革不仅关系到国有企业自身运营效率和竞争力的 提升,还对国家经济发展和社会稳定具有重要意义。目前, 智能化在国有企业组织人事管理中的应用仍处于发展阶 段,国有企业在这一变革过程中既面临着机遇,也面临 着挑战。深入分析智能化对国有企业组织人事管理的影 响机制,探讨其现状和困境,并提出切实可行的变革策略, 具有重要的理论和实践价值。本文旨在通过对这些方面 的研究,为国有企业在智能化背景下实现组织人事管理 的优化升级提供参考。

分 类 号：F[经济管理]