“三孩”政策背景下育龄已婚女护士生育意愿现状及影响因素分析  

作　　者：陆海帆 孙欣[2] 陀健琳 黄童莹 郭明燕 

机构地区：[1]梧州职业学院,广西梧州543002 [2]梧州市红十字会医院,广西梧州543099 [3]梧州市人民医院,广西梧州543300 [4]梧州市妇幼保健院,广西梧州543299

出　　处：《每周文摘·养老周刊》2024年第21期0250-0253,共4页

基　　金：2022年度广西高校中青年教师科研基础能力提升项目项目编号:2022KY1489

摘　　要：探讨“三孩”政策背景下育龄已婚女护士生育意愿现状及影响因素。方法:于2023年03月~2023年06月采用整群抽样法随机抽取梧州市5所三甲医院育龄期护士240名作为调查对象,使用《三甲医院育龄护士三孩生育意愿调查问卷》和《基本情况调查问卷》进行调查,统计育龄已婚护士生育三孩的意愿和原因,并对影响育龄已婚护士生育意愿的相关因素进行单因素和多因素Logistic回归分析。结果:240名育龄已婚护士中有生育三孩意愿者28例(11.67%),主要原因为希望儿女双全(21.43%)、对一孩/二孩成长有利(17.86%)、纯粹喜欢孩子(17.86%);无生育三孩意愿者212例(88.33%),主要原因为家庭经济压力与抚养教育成本高(46.70%)、缺乏时间和精力照顾孩子(43.87%)、住房紧张(4.72%)。育龄已婚护士生育意愿在家庭收入、每周工作时间、每周加班时间、房产情况、与父母同住、孩子主要照顾者、丈夫态度、双方父母态度、孩子支出占比分布上存在显著差异(P<0.05)。多因素Logistic回归分析显示:家庭收入、每周加班时间、孩子主要照顾者、丈夫态度、双方父母态度、孩子支出占比为影响育龄已婚护士生育意愿的独立危险因素(P<0.05)。结论:育龄已婚女护士生育三孩意愿不高,护理管理者应重视经济因素、工作压力、家庭因素等对其生育意愿的影响,采取合理有效措施稳定护理队伍。

关 键 词：育龄 已婚 女护士 生育意愿现状 

分 类 号：R169[医药卫生—公共卫生与预防医学]