基于HRP管理视角下公立医院职工食堂运营管理模式研究  

作　　者：杨子涵 辛学瑾 余进 

机构地区：[1]南京鼓楼医院财务处

出　　处：《经济与社会发展研究》2025年第3期0121-0123,共3页

基　　金：2022年度南京市卫生科技发展专项资金项目计划(GAX22279),南京大学中国医院改革发展研究院课题(NDYGN2023024)。

摘　　要：在高质量发展的大背景下,公立医院愈发重视整体运营状况。相比于临床科室而言,后勤部门同样承担着医院较大的成本支出,但并不能显著提升医院收入,因此公立医院须重视后勤部门的运营状况,切不能因后勤失管拖累医院的整体运营。职工食堂作为每家公立医院后勤部门中不可缺少的组成部分,其运营状况直接影响到公立医院整体运营,但往往又因其非盈利性质而被忽视。本文从HRP管理视角出发,剖析公立医院职工食堂运营管理模式,找出管理模式中存在的隐患,提供相应的解决策略,以期为公立医院提高职工食堂运营能力提供参考。

关 键 词：HRP管理 公立医院职工食堂 运营管理模式研究 

分 类 号：R197.322[医药卫生—卫生事业管理]