基于能力导向和岗位匹配的学生就业推荐模型的研究与实现  

作　　者：周勇 

机构地区：[1]重庆工程学院,重庆 400056

出　　处：《中国科技期刊数据库 科研》2025年第2期050-053,共4页

基　　金：重庆工程学院校内科研基金项目“多路召回算法及其在就业推荐系统中的研究”(编号:2022xzky05)。

摘　　要：当前高等教育体系内,毕业生就业推荐机制依托于就业指导中心作为信息中介,向学生单向发布企业的招聘信息,或者向企业投递学生简历。这种模式往往忽略了企业最关心的问题——学生的能力和技能水平,而且无法直观地评估学生对特定岗位的适应性。尽管有些研究尝试通过比较学生的简历和岗位描述来实现匹配,但简历作为个人自述的文档,其客观性经常被人们所质疑。鉴于上述问题,本文的目标是构建一个以学生能力为核心的就业推荐模型,旨在连接学生、高校和企业,通过能力导向和精准的岗位匹配,打破信息壁垒,实现三方资源的高效配置。

关 键 词：能力导向 岗位匹配 学生 就业推荐模型 

分 类 号：G64[文化科学—高等教育学]