事业单位人力资源柔性管理应用分析  

作　　者：张婧超 

机构地区：[1]濮阳市城乡一体化示范区财政局,河南 濮阳 457000

出　　处：《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第2期181-184,共4页

摘　　要：随着知识经济时代的到来,人力资源管理工作的重要性不断提升,并成为事业单位最核心的工作内容。通过科学、有效的管理工作,不仅可以激发员工的工作热情,还可以提高单位的服务水平,使其在新的时代中稳定、长远的立足和发展。然而,随着社会环境的改变,以及单位体制改革的推进,传统的管理模式、方法已经无法满足单位的实际发展需求,而柔性管理的作用与价值得以凸显,且成为人事工作未来发展的主要方向。文本将阐述柔性管理的内涵,以及其实际应用价值,并剖析当前管理工作中存在的问题,最后提出柔性管理的具体应用对策,以期提升事业单位人力资源管理水平。

关 键 词：事业单位 人力资源 柔性管理 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]