差额拨款事业单位预算管理及其绩效评价研究  

作　　者：周亚青[1] 段清华[1] 

机构地区：[1]石家庄市动物园,河北 石家庄 050000

出　　处：《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第2期123-126,共4页

摘　　要：差额拨款事业单位具有一定数量的经常性收入,该收入相对稳定,但收入的数量不足以满足单位的经常性支出需求。因此,仍需要国家给予预算拨款补助。差额拨款事业单位主要包括两个部分,其一是由国家财政拨款;其二是由单位自行筹集。其中,差额拨款事业单位涉及到的财政承担的部分,需要列入到国家预算中,而差额拨款事业单位自行筹集的部分,则需要在税前列支。同时,对差额拨款事业单位的工资构成进行分析,主要包括固定部分和非固定部分两个方面。其中,固定部分主要是国家的财政拨款,非固定部分主要是单位结合自身收支情况的浮动发放。通过采取该种管理方式,能够使差额拨款事业单位逐渐减少对国家财政方面的依赖性。对此,文章主要分析差额拨款事业单位在预算管理和绩效评价方面的挑战,并阐述其必要性,以此来提出针对性策略。

关 键 词：差额拨款 事业单位 预算管理 绩效评价 

分 类 号：F810[经济管理—财政学]