新时代企业员工关系管理问题及研究策略  

作　　者：郭秀秀 

机构地区：[1]大连科迪视频技术有限公司,辽宁 大连 116023

出　　处：《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第2期113-116,共4页

摘　　要：当前企业经营环境日趋复杂,员工诉求日益多元化,科学有效的员工关系管理对提升企业核心竞争力具有重要意义。新技术革命和产业变革正在重塑企业与员工的互动模式,推动员工关系管理进入新的发展阶段。本文以新时代企业员工关系管理为切入点,系统梳理了其内涵特征,深入分析了企业在员工价值观念融合、数字化转型适应、跨代际管理等方面面临的挑战,探究了传统管理理念滞后、人力资源体系建设不足、沟通机制不畅等深层次问题。在此基础上,从数字化赋能、职业发展、沟通平台、文化建设等维度提出优化建议,旨在帮助企业构建和谐共生的劳动关系,实现组织与员工的共同发展。

关 键 词：新时代 企业 员工关系 数字化转型 跨代际管理 文化建设 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]