基于岗位胜任力的变电运行员工培训模式研究  

作　　者：于哲楠 刘星 

机构地区：[1]内蒙古电力(集团)有限责任公司巴彦淖尔供电分公司,内蒙古 巴彦淖尔 015000

出　　处：《中文科技期刊数据库(文摘版)社会科学》2025年第2期098-101,共4页

摘　　要：企业的员工培训通常是人力资源开发工作的一部分,我们要从企业的具体情况入手,对企业的员工进行调研,总结出他们存在的问题,并针对存在的问题,在目前的工作环境下,制定一套科学、有效的培训管理制度,让他们能够对企业的工作进行有效的训练,给公司的发展增加新的因素,让公司在这个充满挑战的市场中崭露头角,迈向更高的发展高度。

关 键 词：胜任力模型 变电运行人员 绩效管理 培训开发 

分 类 号：C31[社会学]